Kategoriarkiv: Ekonomi

Ekonomisk förvaltning för stora och små företag

Det är alltid lättare när man har en expert med på tåget, någon som har gjort allt förut. Därför bör ni anlita ett tryggt företag för ekonomisk förvaltning.

Många företag, stora och små, och bostadsrättsföreningar finner sig snabbt i en ekonomisk härva. Det är inte lätt att hålla reda på alla papper, och att sköta alla siffror. Det är då man behöver kompetent ekonomisk förvaltning. Någon som kan, någon som vet och någon som kan fixa. Det behöver inte vara så svårt.

Det är svårt nog på egen hand att betala ut rätt lön till rätt person, och att se till så att årsredovisningen ser okej ut. Att dessutom sköta om allt annat som sker varje månad och år kan helt enkelt bli för mycket. Det är inte alls fel att ta hjälp ibland, och definitivt inte när det handlar om något så viktigt som pengar.

Blomstra med ekonomisk förvaltning

Hur sköter ni ekonomin på er BRF? Eller ska ni starta ett nytt företag? Kanske ni redan har ett framgångsrikt företag som stadigt utvecklas och blir större, och nu känner att ni behöver några extra ögon som kan sortera igenom alla papper. Det är bara ni som vet hur det ligger till, och det bästa är om ni anlitar en expert på ekonomisk förvaltning.

Oavsett vilken situation ni är i, så är det alltid lättare, smidigare och smartare att vara säker på att alla papper och siffror är i ordning. Det underlättar mycket. Med en entusiastisk ekonom som fokuserar på personlig service och kontakt, så kommer ni inte ha några problem att samarbeta.

Tjäna på outsourcing av lön 

Satsa på företagets kärnverksamhet och anlita experter på outsourcing av lön. Det är ett populärt koncept nu och det har fördelar för både ägare och personal. 

Det kan vara riktigt lönsamt att koncentrera sig på det man är bäst på och överlåta krångliga och tidsödande uppgifter på experter. Företagare är oftast inte så intresserade av pappersarbete, än mindre att hålla reda på olika fackförbunds avtal, Skatteverkets olika regler och hanteringen av arbetsgivaravgifter och skattetabeller. Det finns olika sorters lön, som beting, provision, ackord, övertid och mertid. Avdrag måste också vara korrekta. 

Personalen kräver att lönen är rätt räknad, och att beräkningarna av semesterdagar, karensavdrag, vård av barn och allt annat stämmer. Många företagare väljer då outsourcing av lön och låter ett specialistföretag sköta hela lönehanteringen. Löneadministratörsförbundet har uppskattat att nästan åttio procent av alla företagare tror att outsourcing är lönsamt. 

Outsourcing av lön är tidseffektivt 

Det är också skönt för ägaren att slippa ha ständiga lönediskussioner på firman. Om man använder tjänsten outsourcing av lön vet man att man har full tillgång till lönespecialister som är utbildade på området. Det är bra att ha en oberoende konsultfirma att hänvisa till, där det dessutom alltid finns tillgänglig personal. 

Med alla avtal, regler och lönearter som finns, är det en ren avlastning för en firmaägare att inte behöva kunna allt. De som arbetar med outsourcing av lön är givetvis experter, men de har också tillgång till kraftfulla datorer och avancerade program. Detta gör att lönehanteringen sköts på samma gång säkert och tidseffektivt.