Att rekrytera chefer till ledande befattningar, tillhör en styrelses uppgifter. Varför inte ta hjälp av ett företag som kan chefsrekrytering i Stockholm?

Du är majoritetsägare och styrelseordförande i ett relativt stort industriföretag. För två år sedan tog du beslut om att anställa en extern verkställande direktör. Via platsannons i en ledande affärstidning fick ni många sökande som på pappret var ytterst välmeriterade. Efter intervjuer gjorde du ditt val. Den nye vd:n var ytterst kompetent vad gäller teknik och ekonomi. Men att hantera och motivera personal var inte hans starka sida.

Din felrekrytering har gjort att bolagets ekonomichef och marknadschef har lämnat företaget. Nu har du själv tagit över ledningen och din vd har fått lämna bolaget med omedelbar verkan. Din första uppgift blir att tillsätta vd, ekonomichef och marknadschef.

Chefsrekrytering i Stockholm – anlita proffs

Vis av skadan från din tidigare rekrytering tar du hjälp av en firma som arbetar med chefsrekrytering i Stockholm. Du ställer upp en kravspecifikation för befattningarna tillsammans med en konsult på rekryteringsfirman. De har lyckligtvis ett nätverk av tänkbara kandidater till några av dina befattningar. De har också möjlighet att ställa upp med interimskonsulter och du väljer en sådan som temporär ekonomichef.

För att finna lämplig vd till ditt företag går du och rekryteringsfirman igenom er affärsidé och visioner för framtiden. Ni fäster stort avseende vid vilken typ av anställda som finns i bolaget. De är välutbildade och kan sitt specialområde. Den nye vd:n behöver inte ha teknisk specialkunskap utan ska kunna leda och entusiasmera medarbetare. Sådana egenskaper framgår inte alltid av cv:n.