Det finns många fördelar med företagshälsovård i Stockholm. De förebyggande åtgärderna tillsammans med fortsatt vård är ovärderligt när en anställd är sjuk och behöver hjälp.

Mikael skulle gå från att vara enmansföretagare till att ha åtta anställda. Spännande då kunderna ökade. Lite läskigt då det även innebar en hel del ansvar. Nu var det inte bara sig själv han skulle hålla nöjd och frisk. Visst kunde han bara ge dem lön och ha en firmafest en gång om året. Men Mikael som var en man som tänkte längre fram i tiden, ville göra rätt från första början. Därför bestämde han sig för att hans personal skulle få hälsoundersökningar med jämna mellanrum. Genom att koppla sitt företag till företagshälsovården kunde han förebygga då hälsoproblem kunde fångas upp i ett tidigt stadium.

Företagshälsovård gav mer än väntat

Vid kontakten blev han mäkta förvånad. Det visade sig att förutom hälsokontroll hjälpte de även personer som av olika anledningar behöver hjälp med diet och motion.

Mikael kunde vid behov kontakta företagshälsovården om en i personalen behövde träffa en läkare. Vid tillfällen då de inte kunde hjälpa direkt skickade de en remiss till en specialist.

För varje ny information blev han mer och mer övertygad om att det var helt rätt att använda företagshälsovården för sin personal. Han hoppades givetvis också att de skulle uppskatta detta och friskvårdsbidraget han bestämt sig för att införa, och att personalen skulle känna sig omhändertagen och därför vilja stanna kvar i företaget och utvecklas tillsammans som ett fantastiskt team.