Författararkiv: Jacob

Hyra projektor i Stockholm – en enkel affär

Att hyra projektor i Stockholm som privatperson eller som representant för ett företag behöver inte vara svårt. Tvärtom kan det underlätta mycket för dig.

Det är bara att inse – tiden för overheadprojektorer och videobandspelare är sedan länge förbi. Ska du hålla i någon form av förevisning idag, vare sig det är en föreläsning på Moderna Museet eller ett bildspel till mormors ära på hennes födelsedagskalas, förväntas du använda någon högre form av teknik än den gamla analoga.

Men det kan kännas som ett komplicerat projekt att både skaffa fram tekniken och att få den att fungera som den ska – speciellt för dig som växte upp med de gamla trogna sätt-i-sladden-och-tryck-på-knappen-apparaterna. Det är mycket som ska klaffa och därmed en hel del som kan distrahera dig från det faktiska framförandet.

Hyr en projektor och slipp allt krångel

En enkel lösning är att helt enkelt hyra utrustning till ditt event och få hjälp från början till slut. Vare sig du är en privatperson som ska hålla i underhållningen på bröllopsfesten, eller om du behöver utrustning för företagets räkning till en stor mässa, kan det vara skönt att låta en expert ta hand om det tekniska.

Det finns företag som erbjuder paketlösningar med allt från hjälp med att välja rätt teknik till installering och support på plats. Du som behöver hyra projektor i Stockholm kan därför ta det lugnt och lita på att allt kommer att gå som planerat – och slippa stå intrasslad i en härva av sladdar på premiärdagen.

Företagsmassage är bra personalvård i Stockholm

Oavsett arbete är uppgifterna ofta monotona och eller tunga. Företagsmassage är en möjlighet att hjälpa personal med trötta muskler eller rygg och nackproblem.

Callcentrets personal arbetade hårt med att ta emot samtal från resenärer som ville boka flygbiljetter. Särskilt under de perioder som de hade vår- och hösterbjudanden. Då var köerna långa och att se displayen som visade antal väntande och missade samtal var stressande så att det räckte och blev över.

Callcentret hade varit öppet i bara sex månader men personalen började redan att klaga på spända axlar och stressmage. Teamledaren för operatörerna insåg snabbt att de behövde göra något med det samma för att hindra en katastrof med massor av sjukskrivna medarbetare. Massage kanske skulle vara något. Den kunde faktiskt mjuka upp muskler men även dämpa stress.

Uppskattad företagsmassage

Det fanns flera massageföretag i Stockholm, men teamledaren hade hört talas om ett som var omtyckt. Företaget åkte även ut till arbetsplatser i Stockholm och gjorde företagsmassage. Men man kunde även låta personalen komma till deras klinik och få behandling. Han skulle höra med ledningen vad som passade bäst och givetvis få klartecken att kontakta kliniken.

Ledningen sa ja och efter att teamledaren fått prisuppgifter skulle en massageterapeut från företaget komma ut och göra behandlingar. Callcentret skulle sedan utvärdera och återkomma om fortsatta bokningar. Det var ett rent nöje för teamledaren att informera de anställda. Han visste att de skulle bli glada men hade inte förberett sig på det positiva mottagandet han fick. Boka in företagsmassage här: www.företagsmassagestockholm.com

Förändringsledning gör skillnad

Det är lätt att fortsätta att jobba på i samma spår utan att ens tänka på det. Skulle man däremot gå en kurs i förändringsledning blir det skillnad på jobbet.

Det hade alltid varit likadant på fabriksgolvet där Erik var chef. Det var en uppdelning i de som arbetade på golvet och de som satt på kontoret. Det pratades ofta om dom “andra”, vilket var något som Erik hade märkt redan från början. Trots alla hans försök hade det inte blivit någon skillnad.

Han ville att de alla skulle vara ett team men de gamla vanorna satt hårt. Så en dag när han tittade i en facktidning såg han en artikel om förändringsledning och blev nyfiken. Efter att ha läst klart bestämde han sig för att be chefen om att gå gå en utbildning.

Kurs i förändringsledning

Till Eriks glädje möttes hans önskemål av ett stort intresse, och det bestämdes att han skulle få gå utbildningen. Sedan skulle en utvärdering göras för att eventuellt att skicka dit fler mellanchefer. Utbildningen var på ett år och Erik hamnade alltså i skolbänken igen. På utbildningen fick de lära vad förändringsledning var: Att bli en bättre ledare genom att först förändra sig själv.

Man jobbade både teoretiskt och praktiskt och det gällde att vara aktiv för att verkligen få ut det mesta av utbildningen. Något som Erik älskade, och han var där för att göra en verklig förändring på sin arbetsplats. Han ville att alla skulle känna sig delaktiga och att han själv kunde leda på ett tryggt och självklart sätt. Boka in en kurs i förändringsledning här: www.förändringsledning.se