Oavsett arbete är uppgifterna ofta monotona och eller tunga. Företagsmassage är en möjlighet att hjälpa personal med trötta muskler eller rygg och nackproblem.

Callcentrets personal arbetade hårt med att ta emot samtal från resenärer som ville boka flygbiljetter. Särskilt under de perioder som de hade vår- och hösterbjudanden. Då var köerna långa och att se displayen som visade antal väntande och missade samtal var stressande så att det räckte och blev över.

Callcentret hade varit öppet i bara sex månader men personalen började redan att klaga på spända axlar och stressmage. Teamledaren för operatörerna insåg snabbt att de behövde göra något med det samma för att hindra en katastrof med massor av sjukskrivna medarbetare. Massage kanske skulle vara något. Den kunde faktiskt mjuka upp muskler men även dämpa stress.

Uppskattad företagsmassage

Det fanns flera massageföretag i Stockholm, men teamledaren hade hört talas om ett som var omtyckt. Företaget åkte även ut till arbetsplatser i Stockholm och gjorde företagsmassage. Men man kunde även låta personalen komma till deras klinik och få behandling. Han skulle höra med ledningen vad som passade bäst och givetvis få klartecken att kontakta kliniken.

Ledningen sa ja och efter att teamledaren fått prisuppgifter skulle en massageterapeut från företaget komma ut och göra behandlingar. Callcentret skulle sedan utvärdera och återkomma om fortsatta bokningar. Det var ett rent nöje för teamledaren att informera de anställda. Han visste att de skulle bli glada men hade inte förberett sig på det positiva mottagandet han fick. Boka in företagsmassage här: www.företagsmassagestockholm.com

Det finns många fördelar med företagshälsovård i Stockholm. De förebyggande åtgärderna tillsammans med fortsatt vård är ovärderligt när en anställd är sjuk och behöver hjälp.

Mikael skulle gå från att vara enmansföretagare till att ha åtta anställda. Spännande då kunderna ökade. Lite läskigt då det även innebar en hel del ansvar. Nu var det inte bara sig själv han skulle hålla nöjd och frisk. Visst kunde han bara ge dem lön och ha en firmafest en gång om året. Men Mikael som var en man som tänkte längre fram i tiden, ville göra rätt från första början. Därför bestämde han sig för att hans personal skulle få hälsoundersökningar med jämna mellanrum. Genom att koppla sitt företag till företagshälsovården kunde han förebygga då hälsoproblem kunde fångas upp i ett tidigt stadium.

Företagshälsovård gav mer än väntat

Vid kontakten blev han mäkta förvånad. Det visade sig att förutom hälsokontroll hjälpte de även personer som av olika anledningar behöver hjälp med diet och motion.

Mikael kunde vid behov kontakta företagshälsovården om en i personalen behövde träffa en läkare. Vid tillfällen då de inte kunde hjälpa direkt skickade de en remiss till en specialist.

För varje ny information blev han mer och mer övertygad om att det var helt rätt att använda företagshälsovården för sin personal. Han hoppades givetvis också att de skulle uppskatta detta och friskvårdsbidraget han bestämt sig för att införa, och att personalen skulle känna sig omhändertagen och därför vilja stanna kvar i företaget och utvecklas tillsammans som ett fantastiskt team.